Så mäter och maximerar vi trivseln

Så mäter och maximerar vi trivseln

Så mäter och maximerar vi trivseln

Vi gillar data! Ännu mer gillar vi dock att analysera datan och förbättra resultaten. 

 

Hos Regent vill vi snabbt kunna se trender i medarbetarnas nöjdhet och kunna vara proaktiva för att alla ska trivas och uppnå sin högsta potential. Därför har vi medarbetarundersökningar varje månad. 

Undersökningarna ska vara lätta att svara på, så de består av ett litet antal frågor och en svarsskala mellan 1 och 4. Ett resultat på 75% innebär att snittsvaret är 3 hos gruppen. Nedan syns ett urval av frågor och resultat från den senaste tiden. Varje undersökning tas upp på ledningsgruppsmötet månadvis. 

Vi har genomgående höga resultat, men det är inte en anledning att känna sig nöjd och slappna av. Tvärtom vill vi fortsätta sträva uppåt och överträffa förväntningarna. 

 

 

Tycker du att det här verkar vara ett trevligt sätt att arbeta på? Är du till exempel backend utvecklare eller it konsult i Stockholm? Se vår lista på lediga jobb eller skicka en spontanansökan! 

 

Så mäter och maximerar vi trivseln