Kompetens

Vill du jobba på ett IT-bolag som ser kompetens som sin kärnverksamhet?

Kompetens är Regents kärnverksamhet

Regent

Chefen: Men tänk om vi investerar alla dessa pengar på medarbetaren och ifall denne sedan säger upp sig?

Kompetensansvarig: Tänk om vi inte gör något, och hen stannar!

Det där är något de flesta hört förut men det förringar ändå inte värdet av dess innebörd. Kompetensutveckling är viktigt!

Konferenser och föreläsningar

Regent har många kompetenta medarbetare som syns på konferenser och föreläsningar.

För att få inbjudningar till dessa event kan du registrera dig på meetup.com.

Om du vill börja på Regent och utveckla dig som föreläsare får du intern tid avsatt för det.

Investering, inte utgift

Kompetens är också något som profilerar ett företag och bidrar till en premiumupplevelse, något kunder är beredda att betala för.

Därmed är kompetensutveckling att betrakta som investering och inte som utgift. Det är en viktig distinktion mellan dessa båda begrepp som Regent förstår skillnaden mellan.

Talang

Kompetens är Regents kärnverksamhet, det är vad kunderna köper och vad medarbetarna får betalt för att dela med sig av. Att försumma kompetensutveckling är likvärdigt med att inte bry sig om företaget.

För att utveckla talanger har Regent KPI:er kopplade till kompetensutveckling som följs upp av ledningsgruppen på månadsbasis.

Utvecklingskonferens

Varje år åker hela företaget utomlands på en utvecklingskonferens. Under denna konferens får medarbetarna bygga på teamkänslan och lära känna varandra bättre, samtidigt som de får intensivkurser inom olika tekniker, metodiker och verktyg beroende på temat för aktuellt års konferens.

Medarbetarstyrt

Om du vill påverka Regents kompetensutveckling ser vi med fördel att du får driva ett kompetensområde. Med en budget på 25 000:- per person och år kan du få stort inflytande.

Att ha medarbetarstyrd kompetensutveckling är viktigt, för inspiration kommer inte genom beordrad utbildning. Det kommer genom egna initiativ som måste ligga nära medarbetaren.

Målbild

I syfte att stärka din kompetensprofil har vi ett program där vi sätter upp en målbild vart du vill nå. Sedan följs denna upp med tydliga nyckeltal med din närmaste chef på månadsbasis.

Kompetens

Regent är ett trivsamt och framgångsrikt företag där man kan synas och växa. Företaget lägger stor vikt på kompetens och den anställdas trivsel.

Nabaz Kamal

Aktuellt

Ta del av våra konferenser, kompetensrelaterade aktiviteter, familjedagar, mingelträffar, uppstyrda träningspass och rena fester.

Jobbannonser, events, konferenser, mingelträffar och rena fester